Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

Généralités Autres

Application de l’initiative: les employeurs font une proposition

Depuis l’acceptation de l’initiative populaire sur l’immigration de masse du 9 février 2014, le monde économique est plongé dans l’incertitude. Laquelle pourrait inciter des entreprises à émigrer et se traduire par des pertes d’emplois. C’est ce que l’Union patronale…

Généralités Autres

«Le réseau, un allié indispensable»

Après une pause familiale de plusieurs années, Patricia Widmer souhaitait ardemment reprendre une activité professionnelle. C’est ainsi quelle a trouvé plus vite que prévu un emploi de conseillère à la clientèle et de responsable RH dans une banque. Au-delà…

Généralités Autres

«La bonne atmosphère dans l’entreprise fidélise les employés»

Depuis plus de cinquante ans, l’entreprise Michel Stores conjugue industrie et artisanat pour offrir des prestations complètes et sur mesure dans le secteur des stores et protections contre le soleil et les intempéries. Cette pérennité, l’entreprise la doit notamment…

Marché du travail Nouvelles

Libre circulation des personnes: la clause de sauvegarde cesse de s’appliquer

La clause de sauvegarde invoquée à l’égard des travailleurs en provenance de 25 pays de l’Union européenne (UE) cessera comme prévu de s’appliquer. Pour l’heure, les ressortissants de l’UE-17 et de l’UE-8 bénéficient de nouveau de la libre circulation pleine et entière pour autant qu'ils viennent en Suisse pour y prendre un emploi ou, s'agissant de non-actifs, qu'ils disposent de moyens suffisants pour subvenir à leurs besoins.

Marché du travail Nouvelles

Le Conseil fédéral fixe la rémunération des temps d’allaitement

L’ordonnance 1 révisée relative à la loi sur le travail définit la durée des pauses rémunérées accordées aux mères professionnellement actives pour l’allaitement pendant leur temps de travail. L’Union patronale suisse souscrit en principe à une réglementation plus claire des pauses d’allaitement que celle qui était appliquée jusqu’ici. Mais elle avait proposé un modèle qui prévoyait un temps d’allaitement rémunéré à partir d’une durée de travail de plus de quatre heures.

Politique sociale Nouvelles

Evolution réjouissante: moins de rentes AI – plus de réadaptation

La transformation de l’AI d’une assurance de rentes en une assurance de réadaptation est en bonne voie: alors que le nombre des rentes a encore diminué l’année dernière, celui des mesures de réadaptation professionnelle a nettement progressé chaque année depuis 2008. Selon les statistiques les plus récentes, les employeurs, avec le soutien des organes de l’AI, ont intégré près de 18 000 personnes handicapées en 2013. Compte tenu de la situation financière toujours difficile de l’AI, cette évolution réjouissante doit se poursuivre systématiquement et être complétée par d’autres mesures.