Contrairement à l’opinion courante, l’écart salarial ne s’est pas davantage creusé en Suisse. Selon une analyse de l’institut de recherche BAK Basel et du Centre des sciences économiques de l’université de Bâle, il est même en train de se combler.
La Confédération veut améliorer la traduction anglaise des diplômes de la formation professionnelle. L’objectif est de faciliter la vie aux candidats à un poste sur le marché de l’emploi mondial et de permettre aux entreprises internationales de mieux communiquer les qualifications de leurs collaborateurs. Les recommandations dans ce sens formulées par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) ont obtenu l’adhésion du plus grand nombre – également au sein de l’Union patronale suisse.
La centrale nucléaire de Leibstadt compte de nombreux emplois très spécialisés – principalement en raison des normes de sécurité très rigoureuses qu’elle applique. Pour l’entreprise, avoir des collaborateurs bien formés et expérimentés revêt donc une importance capitale. Voilà pourquoi elle tient beaucoup à ce que ses collaborateurs, y compris les seniors, lui restent fidèles.
Le travail au noir est un problème. La révision de la loi qui se donne pour but de renforcer la lutte contre ce phénomène est donc en principe une bonne chose. Mais elle devrait viser en priorité à démanteler les entraves et blocages administratifs. A cet égard, les procédures de décompte bureaucratiques et les sanctions disproportionnées sont malvenues.
La société Max Lehner & Co. est une entreprise typique, à la fois familiale et proche de ses collaborateurs. Active dans l’industrie des machines, la moitié de son personnel est âgé de plus 45 ans et elle compte même passablement de personnes retraitées. Pour ses propriétaires, il n’y a rien là d’extraordinaire puisque les expériences sont concluantes et les résultats qualifiés d'avantageux pour tous.
Au premier semestre 2015, la Suisse a vu les effectifs d’étrangers entrant en Suisse diminuer de 5,4 pour cent par rapport à la même période de l’année précédente – bien que l’économie fût encore en pleine forme et la demande de main-d’œuvre soutenue. Il semble que les efforts redoublés des employeurs en vue d’exploiter le potentiel disponible dans le pays commencent à porter leurs fruits.
Union patronale suisse