Der Kochgeschirr-Hersteller Kuhn Rikon hat bereits vor fünf Jahren ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt, für das die Firma mehrfach ausgezeichnet wurde. Die Tösstaler machen sehr gute Erfahrungen, auch wenn die Absenzen der Mitarbeitenden nicht wesentlich reduziert werden konnten. GL-Mitglied…
Betriebliche Gesundheitsmanagements (BGM) werden in der Schweiz noch längst nicht flächendeckend betrieben. Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist ein BGM überaus sinnvoll. Das Arbeitsrecht stellt aber auch gewisse Anforderungen an die Ausgestaltung.
Ob durch Asbestexposition am Arbeitsplatz ein Schaden entstanden ist, hängt davon ab, ob später eine Krankheit ausbricht. Trotzdem beträgt die Verjährungsfrist 10 Jahre ab dem Schaden stiftenden Ereignis und nicht ab Krankheitsausbruch. Es gibt keine Spezialregelung für Asbest.
Schweizerischer Arbeitgeberverband