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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Bildung Meinungen

    Berufsbildungspolitik: Laissez-faire funktioniert nicht!

    Das vor drei Jahren geschaffene Staatsekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) lancierte als eine seiner ersten Aktivitäten ein Projekt zur Stärkung der höheren Berufsbildung. Man wollte der Befürchtung entgegentreten, die Berufsbildung würde beim Bund an Stellenwert verlieren.

    Jürg Zellweger

  • Arbeitsmarkt Weiteres

    Liebherr: Leistung und Einstellung zählen – nicht das Alter

    Die Liebherr-Baumaschinen AG unterscheidet bei ihren Angestellten nicht zwischen jung und alt, denn die Leistung hängt nicht nur vom Alter ab. Mit älteren Mitarbeitenden sind die Erfahrungen positiv – und teilweise besser als mit jüngeren. Ein entsprechendes Konzept soll das Vorgehen in Altersfragen künftig systematisieren.

    Daniella Lützelschwab

  • Arbeitsmarkt News

    Weitere Experten bemängeln Lohnanalysen des Bundes

    Der Schweizerische Arbeitgeberverband erhält zusätzliche Unterstützung in seinem Bemühen, die Lohngleichheits-Debatte zu versachlichen: Die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management bezweifelt ebenfalls, dass die Datenbasis des Bundesamts für Statistik geeignet ist, «Lohndiskriminierung» zwischen Frauen und Männern zu beziffern.

    Daniella Lützelschwab

  • Bildung News

    Kontraproduktive «Qualifizierungs-Offensive»

    Geht es nach dem Nationalrat, soll der Bund während vier Jahren jährlich 50 Millionen Franken für Nachholbildungen einsetzen. Die Mittel würden aber andernorts in der Berufsbildung fehlen und wohl vor allem zu Lohnersatzzwecken aufgebraucht.

    Nicole Meier

  • Sozialpolitik News

    Revision des Unfallversicherungsgesetzes vor Durchbruch

    Nach dem Nationalrat hat nun auch der Ständerat Ja zu einem zukunftsfähigen Unfallversicherungsgesetz gesagt. Der von den Sozialpartnern ausgehandelte Kompromiss steht somit kurz vor dem Durchbruch. Die vom Nationalrat eingebrachte Karenzfrist lehnt der Ständerat aber richtigerweise ab.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Sozialpolitik Weiteres

    «Es gibt Arbeitgeber, die sich richtig ins Zeug legen»

    Die Zahl der IV-Neurentner ging in den letzten zehn Jahren um die Hälfte zurück und lag 2014 bei 14’000. Gleichzeitig konnten 2014 fast 20’000 Menschen mit gesundheitlichen Problemen ihren Job behalten oder eine neue Anstellung finden. Die Entwicklung der IV hin zu einer Integrationsversicherung läuft auf Hochtouren. Heidi Schwander, stellvertretende Leiterin der IV-Stelle Zug, erläutert, welchen Anteil die Arbeitgeber daran haben, was wir den IV-Revisionen 5 und 6a verdanken und weshalb die Politik gefordert ist.

    Mirija Weber