Westschweizer Wirtschaft unterstützt BVG-Reform

Das System der beruflichen Vorsorge wurde seit 2005 nicht mehr angepasst. Es muss deshalb dringend modernisiert werden – insbesondere, um die zweifache Herausforderung von steigender Lebenserwartung und unzureichenden Anlagerenditen zu meistern. Die im März 2023 vom Parlament verabschiedete BVG-Reform entspricht den aktuellen demografischen und wirtschaftlichen Realitäten. Sie trägt somit wesentlich zum Fortbestand des bewährten Drei-Säulen-Modells bei.

Die Wirtschaftsverbände der Westschweiz empfehlen ein «Ja» zur BVG-Reform. Sie verweisen insbesondere auf die folgenden positiven Punkte:

• Der Mindestumwandlungssatz von 6,8 Prozent ist mittlerweile zu hoch, um die Renten langfristig zu sichern. Dies führt dazu, dass die heutigen Renten teilweise von den Erwerbstätigen finanziert werden. Mit der Senkung des Satzes auf 6,0 Prozent wird einerseits diese Umverteilung verringert und die Gerechtigkeit zwischen den Generationen erhöht. Andererseits wird dadurch das finanzielle Gleichgewicht der beruflichen Vorsorge sichergestellt.
• Die Leistungen für Menschen mit niedrigem Einkommen, Teilzeitbeschäftigte und solche, die mehrere Jobs haben, werden so verbessert. Eine kürzlich vom wissenschaftlichen Institut BSS durchgeführte Studie zeigt, dass 359’000 Personen, darunter 275’000 Frauen, eine höhere Rente erhalten, wenn die Reform angenommen wird.
• Durch die Senkung der Eintrittsschwelle und des Koordinationsabzugs können 100’000 Einkommen neu versichert werden.
• Auch ältere Arbeitnehmende gehören zu den Gewinnern der Vorlage. Die BVG-Beiträge steigen mit zunehmendem Alter stark an. Mit der Senkung der Beiträge für über 55-jährige Arbeitnehmende von 18 auf 14 Prozent erhöht die Reform deren Arbeitsmarktattraktivität.

Die im Rahmen der Reform vorgeschlagenen Massnahmen stärken und modernisieren die Altersvorsorge. Sie berücksichtigen sowohl die Interessen der Arbeitgeber als auch diejenigen der Arbeitnehmenden. Alle Generationen profitieren davon: die Jungen, die Teilzeit- oder Mehrfachbeschäftigten sowie die älteren Arbeitnehmenden.

Falls die BVG-Reform am 22. September 2024 abgelehnt wird, würde dies unser Drei-Säulen-System der Altersvorsorge schwächen und das Problem lediglich auf die lange Bank schieben. Die Suche nach einem neuen Kompromiss würde viel Zeit in Anspruch nehmen und zusätzliche Kosten für die Unternehmen verursachen.

Weil jede Arbeit eine faire Rente verdient, unterstützt die Westschweizer Wirtschaft den von den Eidgenössischen Räten angenommenen Kompromiss für unsere zweite Säule und empfiehlt, am 22. September 2024 mit «Ja» zur BVG-Reform zu stimmen.

• Marco Taddei, Geschäftsleitungsmitglied, Leiter Romandie, Schweizerischer Arbeitgeberverband (SAV), T +41 (0)79 776 80 67, taddei@arbeitgeber.ch
• Simon Schnyder, Ressortleiter Sozial- und Gesundheitspolitik (sgv),
  T +41 (0)31 380 14 31, s.schnyder@sgv-usam.ch
• Philippe Fleury, Generaldirektor Fédération des Entreprises Romandes (FER), T +41 (0)79 592 58 16, philippe.fleury@fer-dg.ch
• Larissa Robinson Moser, Generalsekretärin Groupement des Entreprises Multinationales (GEM), T +41 (0)79 960 16 26, larissa.robinson@fer-ge.ch
• Stéphanie Ruegsegger, ständige Sekretärin der Union des Associations Patronales Genevoises (UAPG), T +41 (0)79 203 20 43, stephanie.ruegsegger@fer-ge.ch
• Ludovic Voillat, Generalsekretär des Arbeitgeberverbands der Schweizer Uhrenindustrie (CP), T +41 (0)32 910 03 86, l.voillat@cpih.ch
• Pierre-Alain Berret, Direktor Chambre de commerce et d’industrie du Jura (CCIJ), T +41 (0)79 322 89 03, paberret@ccij.ch
• Philippe Gumy, stellvertretender Direktor Industrie- und Handelskammer des Kantons Freiburg (HIKF), T +41 (0)78 739 53 83, pgumy@ccif.ch
• Florian Németi, Direktor Chambre neuchâteloise du commerce et de l’industrie (CNCI), T +41 (0)32 727 24 10, florian.nemeti@cnci.ch
• Philippe Miauton, Direktor Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), T +41 (0)79 277 68 41, philippe.miauton@cvci.ch
• Vincent Subilia, Generaldirektor Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG), T +41 (0)78 757 95 36, v.subilia@ccig.ch
• Vincent Riesen, Direktor der Walliser Industrie- und Handelskammer (IHK Wallis), T +41 (0)27 327 35 35, vincent.riesen@cci-valais.ch
• Marcel Delasoie, Direktor Fédération suisse romande des entreprises de plâtrerie-peinture (FREPP), T +41 (0)78 600 51 22, marcel.delasoie@frepp.ch
• Eric Balet, Präsident und Generalsekretär von Avenir Industrie Valais (AIV), T +41 (0)79 324 06 03, eric.balet@avenir-industrie-valais.ch
• Marija Sommer, Leiterin Romandie, Schweizerischer Versicherungsverband (SVV), T +41 (0)79 938 29 65, marija.sommer@svv.ch

Ihre Ansprechperson

Marco Taddei

Verantwortlicher für die Westschweiz und Ressortleiter Internationale Arbeitgeberpolitik

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