Weltgipfel der Arbeitgeber für nachhaltiges Wachstum
Am ersten Weltgipfel der Arbeitgeber verabschiedeten über 200 Delegierte die «Bahrain-Deklaration». Ihr Ziel: die Förderung nachhaltigen Wachstums.
| Daniella Lützelschwab
Am ersten Weltgipfel der Arbeitgeber in Bahrain setzten sich über 200 Delegierte mit der Zukunft der Wirtschaft auseinander. Im Fokus standen Themen wie Arbeitnehmer-Freizügigkeit, Handelsverkehr und Beschäftigung, globale Jugendarbeitslosigkeit sowie Unternehmen und Menschenrechte.
Dabei wurde deutlich, dass die Globalisierung – gepaart mit der technologischen Entwicklung – den wirtschaftlichen Akteuren beträchtliche Chancen bietet. Allerdings kämpfen viele Länder nach wie vor mit Problemen. Arbeitslosigkeit, Armut und informelle Wirtschaft stehen dabei an erster Stelle.
Um das Potenzial freisetzen zu können, das Globalisierung, neue Technologien und Innovation bieten, verabschiedete die internationale Arbeitgeber-Organisation die «Bahrain-Deklaration». Die damit verbundenen Absichten lauten konkret:
Arbeitsplätzen schaffen
Erwerbstätigkeit von Jugendlichen und Frauen erhöhen
Offene Märkte fördern
Migration als Chance sehen
Internationale Verpflichtungen einhalten
Ihre Ansprechperson
Daniella Lützelschwab
Ressortleiterin Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht (inkl. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
Das IAO-Übereinkommen Nr. 191 schlägt eine Aktualisierung des Rahmenwerks der grundlegenden Prinzipien und Rechte für eine sichere und gesunde Arbeitsumwelt vor. Der Nationalrat beriet heute das Geschäft und beschloss eine Rückweisung an den Bundesrat; das Geschäft geht nun in den Ständerat.
Die Schweiz und Italien haben ein Protokoll unterzeichnet, das die Frage der Besteuerung von Homeoffice dauerhaft regelt. Somit können italienische Grenzgänger bis zu 25 Prozent ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus erledigen, ohne in der Schweiz steuerpflichtig zu sein. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Vereinbarung.
Der Nationalrat hat dem Bundesgesetz über die Besteuerung des Homeoffice im internationalen Verhältnis zugestimmt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Entscheidung. Die neue gesetzliche Grundlage erhöht die Rechtssicherheit und ermöglicht eine dauerhafte Etablierung des grenzüberschreitenden Homeoffice.
Die Schweiz und Italien haben eine Erklärung unterzeichnet, in der Regeln für die Besteuerung von Homeoffice festgelegt werden. Ab dem 1. Januar 2024 können italienische Grenzgänger bis zu 25 Prozent ihrer Arbeitszeit steuerfrei von zu Hause aus erledigen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diese Einigung.
