Avant d’alerter la presse pour dénoncer des abus, l’employé est tenu de recourir à la voie hiérarchique interne de l’établissement au service de laquelle il travaille. Et si cette démarche échoue, d’autres organismes compétents sont à saisir en première…
Optrel SA est le leader technologique sur le marché des masques de soudure. Depuis que les frères Marco et René Koch ont repris, il y a deux ans, les rênes de cette entreprise installée à Wattwil (SG), les choses…
Les motifs pouvant justifier une différence salariale entre collaborateurs sont la formation, l’ancienneté, la qualification, l’expérience professionnelle, le domaine concret d’activité, les prestations effectuées, les risques encourus et le cahier des charges. D’autres disparités salariales peuvent aussi se justifier…
Le principe constitutionnel de l’égalité des salaires entre hommes et femmes n’est toujours pas respecté, tant s’en faut. C’est ce qui ressort de l’enquête sur la structure des salaires 2010. L’économie qui, à l’avenir, dépendra de plus en plus…
Le Suisse doit sa force à son marché du travail libéral et ouvert: telle est la réalité qua rappelée avec force Valentin Vogt lors de la Journée des Employeurs à Berne. Le président de l’Union patronale suisse a plaidé…
Union patronale suisse