Geheime Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist nicht absolut verboten. Systeme, die das Verhalten des Personals gezielt, aber nur während kurzer Zeit erfassen, können zulässig sein. Urteil des schweizerischen Bundesgerichts, Strafrechtliche Abteilung, 12. November 20009 (6B_536/2009)
Nur mit einem Ja zur Revision des Arbeitslosenversicherungsgesetzes können höhere Lohnabzüge verhindert und die Milliardendefizite abgebaut werden. Die Revisionsvorlage ist ausgewogen, sozialverträglich und sichert die Beschäftigten auch in Zukunft sehr gut ab.
An der 99. internationalen Arbeitskonferenz 2010 in Genf stand die Zielsetzung Beschäftigung im Zentrum. Die Konferenz hat zudem eine Empfehlung zu HIV/Aids in der Arbeitswelt angenommen und ihre Arbeiten zum Thema der menschenwürdigen Arbeit für Hausangestellte begonnen. Bundespräsidentin Doris…
Der verschärfte Talentwettbewerb um die Schulabgänger sowie die Internationalisierung werden bei der Berufsbildung eine wichtige Rolle spielen: Das sind zwei der zentralen Folgerungen, die sich aus dem neusten Schweizer Bildungsbericht ergeben.
Wer eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung geltend machen will, muss vor Ablauf der Kündigungsfrist Einsprache erheben. Das gilt auch, wenn die Kündigungsfrist auf drei Tage verkürzt wurde. Urteil des schweizerischen Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, 16. November 2009 (4A_347/2009)
Schweizerischer Arbeitgeberverband