Der Personaldienstleister Manpower Schweiz gehört zu jenen Unternehmen, welche die Angestellten zur Nutzung sozialer Netzwerke ermuntern und ihre Präsenz in Social Media ausbauen. Die Vorwärtstrategie wird mit Nutzungs-Richtlinien gesteuert und abgesichert.
Optimale politische Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln: Auf diesem Grundsatz basiert die Tätigkeit der AIHK. Der Verein engagiert sich gegenüber der Politik und der Öffentlichkeit für die Interessen seiner mehr als 1500 Mitglieder aus Industrie, Handel und Dienstleistungen. Die AIHK…
Unternehmen sind im Umgang mit Facebook und Co. oft überfordert oder reagieren mit Einschränkungen und Verboten. Sinnvoller ist es jedoch, die Nutzung von sozialen Netzwerken im Arbeitsalltag mit verbindlichen Richtlinien zu regeln. Damit können auch mögliche rechtliche Auseinandersetzungen verhindert…
Ob eine Handlung als sexuelle Belästigung gilt, ist im konkreten Zusammenhang zu beurteilen. Dabei ist auf das Durchschnittsempfinden abzustellen. Dass sich verschiedene Frauen über taxierende Blicke beklagten, unter denen sie sich ausgezogen fühlten, reicht nicht für eine Kündigung auf…
Ein neues Motivations- und Sensibilisierungsprogramm will mehr handicapierten Menschen den Zugang zum regulären Arbeitsmarkt verschaffen. Dabei sollen die Fähigkeiten und Stärken der Betroffenen und deren Wert für die Arbeitswelt im Fokus stehen. Kernstück des Programms ist die Internet-Plattform www.myhandicap.ch,…
Schweizerischer Arbeitgeberverband