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Häufig gesuchte Themen

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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Allgemeines Weiteres

    Altersvorsorge: Höheres Rentenalter muss stärker gewichtet werden

    Die demografische Entwicklung stellt für die Altersvorsorge in der Schweiz eine finanzielle Belastungsprobe dar. Es ist deshalb nötig, rechtzeitig zu handeln. Der Bundesrat hat die Leitlinien zur «Altersvorsorge 2020» Ende Juni konkretisiert. Dabei setzt er aus der Sicht des…

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    50 Prozent Anstellung 100 Prozent gearbeitet

    Ist der Arbeitgeber darüber informiert, dass der Teilzeit angestellte regelmässig mehr arbeitet als vereinbart, ist der Lohn für diese Stunden geschuldet. Eine einseitige Kürzung wegen langsamen Arbeitens ist nicht zulässig. Sentenza del Pretore della Giurisdizione di Locarno-Città, 2.

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    «Wir wollen unsere Argumente klar und glaubwürdig darlegen»

    Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) hat einen neuen Direktor: Roland A. Müller hat das Amt am «Arbeitgebertag» anfangs Juli von Thomas Daum übernommen. Im Interview äussert er sich zu seinen Aufgaben, seinen Prioritäten und den Herausforderungen, die auf die Arbeitgeber…

  • Allgemeines Weiteres

    «Die Marke ist im Zentrum unserer Überlegungen»

    Aurélie DeschenauxAn der Schwelle zum 40-jährigen Bestehen reiht sich die Lausanner Agentur Moser Design vorne im Westschweizer Markt für Marken und globales Design ein. Ihre Mission: Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Marke begleiten. Direktorin Caroline Mesple-Moser über die…

  • Sozialpolitik Meinungen

    Einheits-Krankenkasse – Bumerang für Versicherte

    Die Volksinitiative «Für eine öffentliche Krankenkasse» fordert einen radikalen Kurswechsel zum Nachteil der Versicherten und setzt Bewährtes aufs Spiel.

    Martin Kaiser

  • Sozialpolitik News

    Abzockerei: Verordnung für Pensionskassen tragbar

    Die Verordnung gegen die Abzockerei konkretisiert die neue Verfassungsbestimmung über Vergütungen der Organe börsenkotierter Aktiengesellschaften und soll am 1. Januar 2014 in Kraft treten. Bleibt es bei den Lösungen gemäss Entwurf, so hält sich der Zusatzaufwand für die Vorsorgeeinrichtungen nach Auffassung des Schweizerischen Arbeitgeberverbands in einem vertretbaren Rahmen.

    Barbara Zimmermann-Gerster