Sowohl der Ständerat als auch der Nationalrat wollen bessere Rahmenbedingungen für die freiwillige Weiterarbeit im Pensionsalter schaffen. Der Ständerat will die Massnahmen wie höhere Rentenzuschläge bei Rentenaufschub sowie eine Beibehaltung oder Erhöhung des Kürzungssatzes beim Rentenvorbezug im Rahmen der nächsten AHV-Reform umsetzen. Aus Sicht der Arbeitgeber ist eine von der Reform unabhängige Umsetzung, wie sie der Nationalrat vorschlägt, allerdings zielführender.
Die Schweiz steuert mittelfristig auf einen strukturellen Arbeitskräftemangel zu. Während die Bevölkerung altert, bremst das heutige Steuersystem ausgerechnet dort, wo mehr Arbeit dringend notwendig wäre. Die Individualbesteuerung setzt genau an diesem Fehlanreiz an.
Höhere Mehrwertsteuer und mehr Lohnbeiträge: So soll gemäss der Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats (SGK-S) die 13. AHV-Rente finanziert werden. Aus Sicht der Arbeitgeber ist dieser Entscheid unverantwortlich: Er verteuert die Arbeit in einer Phase wirtschaftlicher Unsicherheit und verschleiert den dringenden Reformbedarf des Sozialwerkes. Zudem werden ausgerechnet jene Personengruppen am stärksten belastet, die sich an der Urne gegen die 13. AHV-Rente ausgesprochen haben.
Die Arbeitskosten in der Schweiz gehören zu den höchsten weltweit. Zwar ist die Produktivität ebenfalls hoch, doch das Verhältnis von Kosten zu Output verschlechtert sich zusehends. Die sogenannten Lohnstückkosten steigen stärker als bei unseren wichtigsten Handelspartnern, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit…
compenswiss, der Ausgleichsfonds für AHV, IV und EO, verzeichnet für das Jahr 2025 ein solides Anlageergebnis mit einer Nettorendite von 6,34 Prozent. Doch der Verwaltungsratspräsident warnt sogleich: Es werde immer schwieriger, den gesetzlich vorgeschriebenen Fondsbestand von 100 Prozent einzuhalten. Reformen werden dringlicher.
Der Bundesrat hat die Leitlinien der nächsten IV-Reform festgelegt. Mit einer sogenannten «Integrationsreform» soll der Verbleib am Arbeitsplatz sowie die Integration oder Reintegration der Versicherten in den Arbeitsmarkt weiter gefördert werden. Die Arbeitgeber begrüssen diese Stossrichtung. Zusätzliche Lohnabgaben müssen vermieden werden.
Die Chaos-Initiative fordert, die ständige Bevölkerung in der Schweiz bis 2050 auf zehn Millionen Menschen zu begrenzen. Sie will damit einen starren Bevölkerungsdeckel einführen und nebst anderen Abkommen auch das Personenfreizügigkeitsabkommen kündigen. Die Initiative setzt damit den bilateralen Weg mit der EU mutwillig aufs Spiel und ignoriert die demografische Entwicklung in der Schweiz. Unser Land wird auch in Zukunft auf die Zuwanderung von Arbeitskräften angewiesen sein. Die Chaos-Initiative löst keine Probleme, schafft aber zahlreiche neue. Sie gefährdet die Sicherheit und den Wohlstand in der Schweiz.
Die Klage über die stressige Arbeitswelt ist allgegenwärtig. Gewerkschaften warnen vor einer «Gesundheitskrise» und fordern als Antwort kürzere Arbeitszeiten oder strengere Regulierungen. Ein Blick in die Statistik zeigt: Das Gesundheitsempfinden verschlechtert sich tatsächlich. Doch wer die Arbeit reflexartig als…
Schweizerischer Arbeitgeberverband