Ambito tematico
Mercato del lavoro
L’Unione svizzera degli imprenditori si impegna a favore di un mercato del lavoro caratterizzato da un’elevata partecipazione al mondo del lavoro e da un basso tasso di disoccupazione. L’obiettivo è un sistema flessibile e aperto, che costituisca un vantaggio competitivo fondamentale per la Svizzera. Per questo è essenziale un diritto del lavoro liberale, basato su accordi individuali o su intese tra le parti sociali. Lo Stato dovrebbe intervenire nel mercato del lavoro con leggi solo quando è assolutamente necessario.
Temi centrali
- Manodopera
- Condizioni di lavoro
- Partenariato sociale
Tre centrali del mercato del lavoro
Manodopera
Garantire una forza lavoro sufficiente è una sfida fondamentale per la Svizzera. L’attenzione è rivolta a un migliore sfruttamento del potenziale indigeno, all’integrazione di diversi gruppi di persone nel mercato del lavoro e all’accesso a manodopera proveniente dall’area dell’UE e da paesi terzi.
Condizioni di lavoro
Nel mercato del lavoro svizzero, le condizioni di lavoro sono regolate principalmente a livello aziendale e attraverso il dialogo tra le parti sociali. Tra queste rientrano in particolare le questioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute, all’orario di lavoro e alla politica salariale. L’obiettivo è trovare soluzioni flessibili e specifiche per ogni settore, all’interno di un quadro normativo il più snello possibile.
Partenariato sociale
Il partenariato sociale caratterizza i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori. I contratti collettivi di lavoro (CCL) sono uno strumento fondamentale per garantire la pace sociale, regolamentare i rapporti collettivi e definire le condizioni di lavoro specifiche di ogni settore.
La sua persona di contatto
Daniella Lützelschwab
Responsabile del settore Mercatore del lavoro e diritto del lavoro (incluse Sicurezza e Salute sul Posto di Lavoro)
E-maildaniella.luetzelschwab@arbeitgeber.ch
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Quali sono le priorità del settore «Mercato del lavoro»?
Le priorità sono un elevato tasso di partecipazione al mercato del lavoro e un basso tasso di disoccupazione. L’Unione svizzera degli imprenditori si impegna quindi a favore di un mercato del lavoro flessibile e aperto, uno dei grandi punti di forza dell’economia svizzera.
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Qual è l’importanza del partenariato sociale?
Il partenariato sociale mira a consentire soluzioni praticabili e sostenibili. Punta sul dialogo, sulla vicinanza alle imprese e su una regolamentazione del mercato del lavoro orientata al consenso, anziché su un eccesso di regolamentazione statale.
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Quali temi di politica del mercato del lavoro affronta l'Unione svizzera degli imprenditori?
Tra i temi centrali figurano la manodopera, la libera circolazione delle persone, i contingenti per i cittadini di paesi terzi, le condizioni di lavoro, gli orari di lavoro, le questioni salariali, il partenariato sociale, i contratti collettivi di lavoro, nonché la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute.
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