La Suisse est l’un des pays d’Europe qui connaît les taux de chômage les plus bas, tant globalement que chez les jeunes et dans la tranche d’âge des 55-64 ans. La flexibilité de son marché du travail et l’aptitude au compromis des partenaires sociaux expliquent en grande partie cette heureuse réalité. Pour autant, il serait dangereux de se reposer sur les lauriers.
| Daniella Lützelschwab
Pour pouvoir définir correctement l’ampleur relative du chômage en Suisse, ses chiffres doivent être comparés à ceux de l’étranger. Notre dernier point de mire «Taux de chômage en comparaison internationale» montre que le taux de chômage en Suisse, d’une manière générale aussi bien que par âge, par sexe et par niveau de formation, est inférieur à la moyenne internationale. Le «point de mire» offre aussi des explications possibles des différences que l’on observe entre la Suisse et les Etats de l’UE et de l’OCDE, par exemple pour les titulaires d’un degré tertiaire.
Le faible niveau de chômage qui caractérise la Suisse depuis des années résulte principalement de notre politique du marché libérale et flexible et d’un sens du compromis très développé des partenaires sociaux. Ce cadre général permet aux entreprises de réagir vite et souplement aux transformations de l’économie. Il convient donc de rester attentif à cet atout et de le cultiver. Car dans le climat économique et politique actuel, l’importance d’un marché du travail efficace ne saurait être surestimée.
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Daniella Lützelschwab
Responsabile del settore Mercatore del lavoro e diritto del lavoro (incluse Sicurezza e Salute sul Posto di Lavoro)
Nell’ambito di una serie estiva, l’Unione svizzera degli imprenditori pubblica alcuni articoli tratti dal rapporto annuale pubblicato di recente, in forma leggermente abbreviata o aggiornata. Il partenariato sociale svizzero punta su soluzioni praticabili al posto di un…
Nonostante le incertezze economiche, i salari svizzeri continuano a evolversi in modo stabile: nel 2024 il salario mediano è salito a 7024 franchi, il divario salariale tra i sessi ha continuato a ridursi e la struttura salariale è rimasta nel complesso notevolmente costante, segno della solidità e della capacità di adattamento del mercato del lavoro svizzero. Questo è quanto emerge, tra le altre cose, dagli ultimi dati dell’Indagine sulla struttura dei salari in Svizzera nel 2024 (RSS).
L'Europa invecchia e quasi ovunque la politica risponde con un innalzamento dell'età di pensionamento. Una piccola minoranza è in difficoltà, tra cui la Svizzera. Uno sguardo sobrio alle cifre dimostra che è così: il nostro mercato del lavoro è in grado di integrare bene i lavoratori più in là con l’età, che sono sempre più richiesti. Chi vuole salvaguardare lo stato sociale e mantenere il benessere non può evitare un aumento dell'età di pensionamento.
Una nuova analisi dell'Unione svizzera degli imprenditori giunge alla conclusione che nell’ambito dei negoziati sui salari del 2024 è probabile un aumento del potere d'acquisto. Questo nonostante la situazione economica sia fragile e le valutazioni delle aziende sulla situazione aziendale tendano a essere leggermente più cupe. Il calo dell'inflazione sta dando sollievo.
