Session

Familienzulagengesetz: Längere Übergangsfrist angenommen

15. März 2024 News

Der Ständerat bereinigte in der Frühlingssession 2024 die Differenz in Bezug auf die Änderung des Familienzulagengesetzes. Die Übergangsfrist zur Einführung eines vollen Lastenausgleichs beträgt neu drei anstatt nur zwei Jahre. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst diesen Entscheid, nicht aber die Gesetzesänderung an sich. Weiterlesen

Erstrat will Abschaffung der Alterskinderrenten

7. März 2024 News

Der Nationalrat spricht sich heute für die Modernisierung der Alterskinderrenten aus. Das bedeutet eine fairere Verteilung der Mittel und zugleich eine finanzielle Entlastung für die AHV und die berufliche Vorsorge. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Entscheid, da er zur Stabilisierung des wichtigsten Sozialwerks der Schweiz beiträgt. Weiterlesen

Berufsberatung: Kantone müssen Verantwortung wahrnehmen

5. März 2024 News

Der Einbezug privater Anbieter von Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungen soll nicht durch den Bund geregelt werden. Das hat der Ständerat in der Frühlingssession 2024 entschieden, indem er eine entsprechende Motion zur Änderung des Berufsbildungsgesetzes ablehnte. Die Arbeitgeber anerkennen die Zuständigkeit der Kantone. Dennoch muss der aktive Einbezug privater Anbieter gefördert werden – insbesondere in der vom Bund finanzierten Initiative «viamia». Weiterlesen

Verkürzung der Arbeitszeit: Parlament zeigt erneut klare Kante

14. September 2023 News

Der Nationalrat hat sich erneut klar gegen eine Verkürzung der Arbeitszeiten ausgesprochen. Die Arbeitgeber begrüssen diesen Entscheid, wäre die Wirtschaft mit einer Annahme doch massiv unter Druck gesetzt worden. Die immer wiederkehrenden Forderungen nach einer Arbeitszeitverkürzung dürften mit diesem Entscheid erst einmal vom Tisch sein. Weiterlesen

Das Parlament beweist einen kühlen Kopf

16. Juni 2023 News

Das Parlament hat im Rahmen der ausserordentlichen Session zur Gleichstellung gleich über mehrere Arbeitgeber-relevante Geschäfte entschieden. Die beiden Kammern haben in dieser hitzigen Phase einen kühlen Kopf bewahrt und eine Verkürzung der Arbeitszeit sowie eine Verschärfung des Gleichstellungsgesetzes abgelehnt. Weiterlesen