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Der September stand für die Arbeitgeber stark im Zeichen der Altersvorsorge. Das Volk hat zum ersten Mal seit 25 Jahren einer Reform der AHV zugestimmt und dem wichtigen Sozialwerk damit etwas Luft verschafft. Doch viel Zeit zum Durchatmen bleibt nicht, denn die demografischen Veränderungen machen weitere Reformen unabdingbar. Dies und mehr lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter.

Diesen Monat ist es soweit: Die Stimmbevölkerung hat es in rund drei Wochen in der Hand, die AHV nach jahrzehntelangem Reformstau endlich in stabilere Gewässer zu manövrieren. Die Abstimmungsumfragen zeigen, dass es jede Stimme braucht, damit das wichtigste Sozialwerk der Schweiz gesichert werden kann.

Mit flexibleren Arbeitszeiten könnten die Unternehmen ihre Attraktivität steigern. Dadurch würden sie nicht nur die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem deutlich verbessern, sondern gleichzeitig zur Entschärfung des Arbeitskräftemangels beitragen. Unumgänglich für die hiesige Wirtschaft ist auch eine stabile Beziehung zur EU. Doch dafür müssen sich die Gewerkschaften bewegen. Dies und mehr lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter.

Mit dem ARBEITGEBERTAG 2022 brachte der Schweizerische Arbeitgeberverband ein ereignisreicher Juni zum Abschluss. Der Fachkräftemangel stand dabei im Vordergrund und es zeigt sich, dass dieser sowohl über die Landesgrenzen, als auch über die Branchen hinweg eine Herausforderung darstellt. Dies und mehr erfahren Sie im aktuellen Newsletter.

Die Schweiz sieht sich mit nötigen Reformen, aber auch wichtigen und gefährlichen Initiativen konfrontiert. Die Reform der 2. Säule geht in der laufenden Sommersession in Bern nun in die entscheidende Phase. Der Ständerat muss nachbessern, damit diese Reform an der Urne nicht Schiffbruch erleiden wird. Sie ist dringend, darüber dürfen auch die jüngst publizierten Zahlen der Oberaufsichtskommission berufliche Vorsorge nicht hinwegtäuschen. Ausserdem durfte der SAV auch verdiente Preise für guten Journalismus und innovative Bildungsprojekte vergeben.