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Am Ende des Tunnels ist das Licht langsam erkennbar. Die Corona-Krise hat die Schweiz zwar noch immer fest im Griff, die Umsetzung der ersten Lockerungsstufe ist jedoch  erfolgreich angelaufen. Damit der Schaden für die Schweizer Wirtschaft nicht ins Unermessliche steigt, braucht es nun einen klaren und schnell umsetzbaren Fahrplan. Dies und mehr erfahren Sie in unserem aktuellen Newsletter.

Der Informationsbedarf zu den Folgen des Coronavirus ist auch in der Wirtschaft gross. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) bereitet laufend aktuelle Informationen auf, die für Arbeitgeber von besonderem Interesse sind. Zudem setzt er sich gegen einen radikalen Shutdown ein, der zu irreparable Schäden für die Wirtschaft führen würde. Dies und mehr erfahren Sie im aktuellen Newsletter.

Die Kommissionen der beiden Räte haben im Februar gewichtige Entscheide getroffen. Vor allem die vorgesehene Überbrückungsrente für ältere Arbeitnehmer wird für das Parlament in der kommenden Session zu einer Herkulesaufgabe. Um auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, ist das lebenslange Lernen unverzichtbar. Deshalb empfiehlt der Länderchef von Google Schweiz, Patrick Warnking, den grossen Unternehmen einen «Chief Learning Officer» einzuführen, wie er im Interview erklärt.

Zum Jahresbeginn rief der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) erneut zum Lebenslangen Lernen auf. Daneben gab aber vor allem der Sozialpartnerkompromiss rund um die BVG-Reform zu Reden. Der SAV räumte jüngst mit den grössten Missverständnissen auf. Dies und mehr erfahren Sie im aktuellen Newsletter.

Mit dem Ende der Wintersession geht auch das Jahr 2019 zur Neige. Die Parlamentarier winkten den Betreuungsurlaub in seltener Einmütigkeit durch. Skeptischer war der Ständerat bei der Überbrückungsleistung für Ausgesteuerte. Er korrigierte die Vorlage, um Fehlanreize zu verhindern. Erfreut war der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV), dass der Bundesrat den Reformvorschlag zur beruflichen Vorsorge unverändert in die Vernehmlassung schickte. Mehr zu diesen und anderen Themen erfahren Sie in unserem Newsletter.