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Les assouplissements annoncés par le Conseil fédéral offrent certes une lueur d'espoir à l'économie, mais ne constituent pas un véritable tournant. Celui-ci implique une politique cohérente qui tienne compte dans une optique intégrale des dommages causés par le confinement à la santé de la population et à l'économie. Avec leur plan d’assouplissement, dont la variable de pilotage centrale est la couverture vaccinale, les employeurs proposent un cheminement en quatre étapes.
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Le retour au confinement partiel annoncé par le Conseil fédéral à la mi-décembre 2020 est sans surprise ce qui a impacté le plus le marché du travail dans les branches du secteur des services particulièrement touchées par les mesures. En revanche, la situation semble faire l’objet d’évaluations de plus en plus optimistes dans le secteur industriel. Il n’empêche que la plupart des branches s’attendent encore à des suppressions d'emplois. De plus, la situation s'est considérablement détériorée par rapport au trimestre précédent.
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Indemnités de chômage partiel, allocations pour pertes de gain, crédits-relais: le rôle de l’État a gagné en importance avec la crise du Covid-19. Mais ce dispositif en trois volets s’avère insuffisant pour endiguer la deuxième vague de la pandémie.
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Notre système de retraite est-il encore réformable? La question n’a rien d’incongru. Depuis plus de vingt ans, toutes les tentatives visant à adapter les institutions de l’AVS et de la LPP aux défis démographiques ont échoué. Le dernier exemple en date est le rejet de la réforme Prévoyance vieillesse 2020 en septembre 2017. Une inertie qui met en péril l’avenir de nos retraites.
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