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La prévoyance vieillesse a fortement mobilisé les employeurs au mois de septembre. Pour la première fois depuis 25 ans, le peuple a approuvé une réforme de l’AVS et offert ainsi un ballon d’oxygène à cette importante œuvre sociale. Nous n’avons pas vraiment le temps de souffler pour autant car de nouvelles réformes sont indispensables face à l’évolution démographique. Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans notre dernière newsletter.

Ce mois-ci, le moment est venu : dans trois semaines environ, le peuple aura la possibilité de diriger enfin l’AVS vers des eaux plus sereines, après des décennies de blocage des réformes. Les enquêtes sondages montrent que chaque voix est vraiment nécessaire pour assurer la pérennité de la principale assurance sociale de Suisse.

Des horaires de travail plus souples rendraient les entreprises plus attractives. Cela leur permettrait de mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée de leurs employé-e-s, en atténuant du même coup le problème de la pénurie de personnel. Pour l’économie helvétique, la mise en place d’une relation stable avec l’UE est également indispensable. Encore faut-il que les syndicats s’activent aussi dans ce sens. Notre dernière newsletter vous propose des développements sur ces sujets, entre autres.

Avec la JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2022, l’Union patronale suisse a mis le point d’orgue à un mois de juin riche en événements. Le manque de personnel qualifié, qui était le sujet de discussion central de cette rencontre, constitue un défi pour de très nombreuses branches comme au-delà de nos frontières. Découvrez tout cela, et plus encore, dans notre dernière newsletter.

La Suisse est confrontée à la nécessité de réformes, ainsi qu’à diverses initiatives importantes et dangereuses. La réforme du 2ème pilier, par exemple, entre dans sa phase décisive lors de la présente session d’été à Berne. Le Conseil des Etats doit lui apporter des améliorations indispensables pour qu’elle n’échoue pas dans les urnes. Cette réforme est urgente et les chiffres publiés récemment par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle ne doivent pas faire illusion. Par ailleurs, l’UPS a décerné récemment des prix tout à fait mérités pour un journalisme de qualité et des projets de formation novateurs.