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La Suisse est confrontée à la nécessité de réformes, ainsi qu’à diverses initiatives importantes et dangereuses. La réforme du 2ème pilier, par exemple, entre dans sa phase décisive lors de la présente session d’été à Berne. Le Conseil des Etats doit lui apporter des améliorations indispensables pour qu’elle n’échoue pas dans les urnes. Cette réforme est urgente et les chiffres publiés récemment par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle ne doivent pas faire illusion. Par ailleurs, l’UPS a décerné récemment des prix tout à fait mérités pour un journalisme de qualité et des projets de formation novateurs.

Un mois de mars riche en événements a pris fin – les employeurs saluent la levée des dernières restrictions imposées par les autorités et donc le retour à une situation normale, mais sont en même temps confrontés aux nouveaux défis posés par l’intégration sur le marché du travail des réfugiés en provenance d’Ukraine. Notre dernière newsletter vous en dit plus à ce sujet, parmi bien d’autres.

Le mois de février a été placé sous le signe de l’assouplissement des mesures anti-Covid. La suppression de la plupart des restrictions sanitaires imposées par les autorités permet à l’économie de reprendre pleinement son activité autonome, avec une plus grande sécurité de planification. Mais voici que la guerre en Ukraine plonge la place l’économie suisse dans de nouvelles incertitudes. Au chapitre social, la réforme de l’AVS reste un chantier urgent, malgré les résultats réjouissants de l’an dernier, qui ne doivent pas faire illusion. Notre dernière newsletter vous en dira plus sur ces sujets, parmi bien d’autres.

En ce début de troisième année de pandémie, l’Union patronale suisse (UPS) a dû se pencher de nouveau en janvier sur des questions liées au télétravail et au chômage partiel. Le dernier baromètre de l’emploi de l’UPS a mis en évidence dans toutes les branches une reprise économique soutenue, qui entraine une aggravation de la pénurie de main-d’œuvre. D’autres informations sur ces sujets, parmi bien d’autres, vous attendent dans notre dernière newsletter.

L’année 2021 a commencé par une obligation de télétravail et se termine par une obligation de télétravail: une évolution peu réjouissante pour la deuxième année de pandémie Covid. Le Parlement nous apporte néanmoins de bonnes nouvelles. Après des décennies de blocage, la nouvelle réforme de l’AVS est prête. Vous en saurez plus en lisant notre dernière newsletter.