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A lire dans notre newsletter

03 OCTOBRE 2022

La prévoyance vieillesse a fortement mobilisé les employeurs au mois de septembre. Pour la première fois depuis 25 ans, le peuple a approuvé une réforme de l’AVS et offert ainsi un ballon d’oxygène à cette importante œuvre sociale. Nous n’avons pas vraiment le temps de souffler pour autant car de nouvelles réformes sont indispensables face à l’évolution démographique. Vous trouverez tout cela et bien plus encore dans notre dernière newsletter.

Pour l’AVS, retour à l’élan des débuts et à la voie des réformes
Nouvelle décision hâtive sur la compensation du renchérissement
Retard incompréhensible de la réforme LPP
L’imposition individuelle sera soumise au peuple
L’imposition individuelle, avancée urgente vers un système fiscal moderne
Avancée en faveur d’une meilleure compatibilité entre vie familiale et vie professionnelle qui n’a que trop tardé
Le Conseil national dit non à une extension de la protection contre les licenciements
Retour vers la normalité monétaire
Diversité de métiers unique au monde présentée aux Swissskills
Les employeurs se félicitent de la révision partielle
Une personnalité marquante de la politique patronale suisse

03 AOÛT 2022

Plus de flexibilité pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

Des horaires de travail plus souples rendraient les entreprises plus attractives. Cela leur permettrait de mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée de leurs employé-e-s, en atténuant du même coup le problème de la pénurie de personnel. Pour l’économie helvétique, la mise en place d’une relation stable avec l’UE est également indispensable. Encore faut-il que les syndicats s’activent aussi dans ce sens. Notre dernière newsletter vous propose des développements sur ces sujets, entre autres.

Plus de flexibilité pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
La main-d’œuvre étrangère, important facteur de prospérité et d’emploi
Politique européenne: les syndicats doivent bouger
Alliance stratégique des faîtières de l’économie avec les agriculteurs
Les employeurs demandent le maintien des contingents
Le développement de projets: important instrument de stabilisation du marché de l’apprentissage
CHEZ NOS MEMBRES: Changement de générations
CHEZ NOS MEMBRES: les prestataires de services de sécurité souffrent du manque de personnel qualifié et de la pression sur les prix
CHEZ NOS MEMBRES: importante célébration en Suisse orientale
Hausse de salaires: les syndicats déconnectés de la réalité

06 Juillet 2022

La pénurie de main-d’œuvre continue de s’aggraver

Avec la JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2022, l’Union patronale suisse a mis le point d’orgue à un mois de juin riche en événements. Le manque de personnel qualifié, qui était le sujet de discussion central de cette rencontre, constitue un défi pour de très nombreuses branches comme au-delà de nos frontières. Découvrez tout cela, et plus encore, dans notre dernière newsletter.

La JOURNÉE DES EMPLOYEURS 2022 sous le signe de la pénurie de main-d’œuvre
Plus de combativité contre la pénurie de personnel qualifié
Les mesures d’accompagnement renforcent les conditions de concurrence le régime de la concurrence
Marge de manœuvre très serrée pour des augmentations de salaires
Relèvement du taux directeur pour combattre la poussée de l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat
Le Conseil des États opposé à l’élargissement des salaires minimums cantonaux
Le Parlement vote un crédit supplémentaire pour l’indemnité de chômage partiel
Davantage de femmes dans les conseils d’administration: d’autres mesures s’imposent encore
Appel urgent au Conseil fédéral et à la Commission européenne: la voie bilatérale a besoin de solutions
Un pas important pour stabiliser l’AVS
Le Conseil fédéral apporte son soutien à la stabilisation de la prévoyance vieillesse
Un regrettable retard dans la réforme urgente de la LPP
Une formation professionnelle supérieure augmente les perspectives d’une fonction dirigeante
Un programme d’échange pour les jeunes en fin d’apprentissage reçoit une distinction
Télétravail transfrontalier: L’UPS réclame une flexibilité pour la fiscalité

03 Juin 2022

Réformes indispensables et prix mérités

La Suisse est confrontée à la nécessité de réformes, ainsi qu’à diverses initiatives importantes et dangereuses. La réforme du 2ème pilier, par exemple, entre dans sa phase décisive lors de la présente session d’été à Berne. Le Conseil des Etats doit lui apporter des améliorations indispensables pour qu’elle n’échoue pas dans les urnes. Cette réforme est urgente et les chiffres publiés récemment par la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle ne doivent pas faire illusion. Par ailleurs, l’UPS a décerné récemment des prix tout à fait mérités pour un journalisme de qualité et des projets de formation novateurs.

Une génération perdue dans la LPP?
La seule vue de chiffres comptables ne garantit pas un repas gratuit
La réforme de la LPP en mauvaise posture
L’indépendance de la BNS doit être préservée
Il est grand temps de passer à l’imposition individuelle
Un document à l’appui d’une phase de transition ordonnée
Un programme d’échange pour les jeunes en fin d’apprentissage reçoit une distinction
Réformer ce qui doit l’être, renoncer aux expérimentations
Le choix de la sécurité de la Suisse
Le prix UPS des médias récompense Anne-Barbara Luft
Rétablir la primauté des CCT sur le droit cantonal
Conférence internationale du travail: une importance sous-estimée