Le succès grâce à l’expérience

Un nombre sans cesse croissant de travailleurs s’engagent dans un processus de réorientation professionnelle même à un âge avancé. Soit volontairement, parce que leur situation dans l’entreprise ne correspond plus à leurs besoins ou à leurs attentes, soit par obligation parce que leur employeur s’est séparé deux. Comment peuvent-ils assurer efficacement leur conversion? Quelles règles leur faut-il observer? Quelques suggestions et conseils tirés de la pratique.