Femmes aux postes de direction: des objectifs plutôt que des quotas!

La proportion de femmes dans les conseils d’administration et aux postes dirigeants reste en Suisse comparativement modeste. L’Union patronale suisse et Economiesuisse le déplorent, mais s’opposent néanmoins à l’introduction de quotas minimums obligatoires. En lieu et place, elles insistent sur la nécessité d’encourager les entreprises à prendre volontairement des mesures de rééquilibrage, en assurant notamment l’égalité des chances, ainsi que sur la mise en place de structures propices à la compatibilité famille travail.