A-t-on le droit de se renseigner sur des postulants en consultant des médias?

Les médias sociaux modifient fondamentalement les habitudes de communication. L’outil Internet devient interactif. Les frontières s’estompent également entre la sphère privée, la vie publique et le monde du travail. En matière de politique du personnel, cette évolution soulève la question de l’admissibilité de la quête sur Internet de renseignements concernant des demandeurs d’emploi.