Des salaires minimums légaux trop élevés nuisent à l’emploi

L’Union patronale suisse est résolument opposée à l’initiative de l’USS sur le salaire minimum. La fixation des salaires est exclusivement l’affaire des entreprises et, le cas échéant, des branches par les conventions collectives de travail. En principe, c’est la loi du marché qui détermine les salaires.