Consentement tacite à une modification du contrat

Si le travailleur a accepté sans réticense une réduction de son salaire sur une durée de trois mois, l’employeur est en droit de considérer que le travailleur a tacitement consenti à cette réduction salariale. Arrêt du Tribunal fédéral suisse Ire Cour de droit civil, 12 juillet 2010 (4A_223/2010) (traduit de l’allemand)