Frauen in Führungspositionen: Ziele statt Quoten

Der Frauenanteil in Verwaltungsräten und Führungspositionen ist in der Schweiz nach wie vor vergleichsweise tief. Der Schweizerische Arbeitgeberverband sowie Economiesuisse bedauern dies, fixe gesetzliche Frauenquoten lehnen sie hingegen ab. Es braucht vielmehr freiwillige Massnahmen auf Unternehmensstufe, Chancengleichheit und Strukturen, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.