Die Arbeitswelt steht vor grossen Herausforderungen. Beispiele dafür sind der demografische Wandel der Erwerbsgesellschaft, der sich akzentuierende Fachkräftemangel, der Wissensverlust beim Austritt der Babyboomer-Jahrgänge aus dem Arbeitsmarkt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die zunehmende Digitalisierung.
Unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes entsteht ein neues Arbeitgebernetzwerk mit Name focus50plus. Es unterstützt Arbeitgeber darin, die Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Mitarbeiter zu erhöhen, die erfolgreiche Zusammenarbeit der Generationen in der Wirtschaft zu fördern und Anreize für die Weiterarbeit über das ordentliche Pensionsalter hinaus zu schaffen. Grundlage dafür bilden optimale politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.
