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Der Nationalrat lehnt die Verlängerung des Kündigungsschutzes nach dem Mutterschaftsurlaub ab und folgt damit der Empfehlung der Arbeitgeber. Diese setzen sich für einen starken Mutterschutz ein, lehnen einen jahrelangen Anspruch auf Zusicherung des Arbeitsplatzes aber ab.
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Im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherung wurden Arbeitgeber zur Invalidenversicherung befragt. Die Studie zeigt, dass die IV bei der Eingliederung eine wichtige Partnerin für die Arbeitgeber ist und ihre Wahrnehmung bei den Arbeitgebern über die Jahre mehrheitlich positiv geblieben ist. Für die Eingliederung braucht es aber auch das Netzwerk Compasso.
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Der Ständerat lehnt die Anpassung des Obligationenrechts im Bereich des Kündigungsschutzes nach dem Mutterschaftsurlaub ab, da der bestehende Schutz ausreichend sei. Eine Meinung, die der Schweizerische Arbeitgeberverband teilt.
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Für externe Kinderbetreuung sollen Eltern bis zu 25'000 Franken von der direkten Bundessteuer abziehen können. Das Parlament hat die entsprechende Vorlage bereinigt. Die Arbeitgeber begrüssen, dass die Erhöhung des Elterntarifs vom Nationalrat korrigiert wurde.
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