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Der Schweizerische Arbeitgeberverband stellt acht konkrete Massnahmen gegen den Fachkräftemangel vor. Mit einer Erhöhung des Arbeitsvolumens, zusätzlichen Anreizen für eine höhere Erwerbstätigkeit und einer Steuerung der Bildung könnten zehntausende Stellen mit inländischem Fachpersonal besetzt werden.
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Das Dreisäulenkonzept feiert sein 50-jähriges Jubiläum. Anlass zu fragen, ob es angesichts der heutigen demografischen und finanziellen Herausforderungen noch zeitgemäss ist. Ja, sagen die Arbeitgeber. Das Dreisäulensystem ist solide und garantiert der Bevölkerung eine finanzielle Absicherung im Alter. Im Detail sind jedoch Anpassungen notwendig.
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In der vergleichsweise frühen Phase des Abstimmungskampfes veröffentlicht das Meinungsfoschungsinstitut gfs Bern im Auftrag von SRG SSR die Ergebnisse der Trendumfrage zu den Abstimmungsvorlagen vom 25. September. Aufgrund dieser hätte ein hoher Anteil von Ja-Stimmen zu einer Annahme der beiden Vorlagen zur AHV 21 geführt. Es muss aber weiterhin für ein zweifaches Ja zur AHV-Reform gekämpft werden.
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Am traditionellen Arbeitgebertag des Schweizerischen Arbeitgeberverbands stand der Fachkräftemangel in der Schweiz und in Europa im Fokus. Die Forderung der Arbeitgeber nach griffigen Mas-snahmen und zügigem Handeln wurde durch die Sicht der Branchen konkretisiert.
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