Le 15 avril 2024, le Conseil national a adopté le projet de loi fédérale sur l’imposition du télétravail dans le contexte international. L’UPS salue cette décision. La nouvelle base légale permet de pérenniser le télétravail transfrontalier en renforçant la sécurité juridique. Suite
Lors de la session spéciale 2024, la grande chambre se prononce contre une augmentation des allocations familiales. Les employeurs saluent cette décision, car une adaptation des cotisations au renchérissement est déjà contenue dans la loi sur les allocations familiales et ne doit donc pas être introduite en plus. Suite
Les premiers résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2022 témoignent d'une situation salariale remarquablement stable. C'est ce qu'indiquent aussi bien l'augmentation du salaire médian que l'écart salarial qui a pu être légèrement comblé entre 2020 et 2022. Cette stabilité est réjouissante, étant donné que la période d'enquête a été marquée par la pandémie de coronavirus. Suite
Lors de la session de printemps 2024, le Conseil des États a éliminé la divergence relative à la modification de la loi sur les allocations familiales. Le délai transitoire pour l'introduction d'une compensation intégrale des charges est désormais de trois ans au lieu de deux seulement. L'Union patronale suisse salue cette décision, mais pas la modification de la loi en soi. Suite
Lors de la session de printemps 2024, le Conseil national se prononce à une large majorité en faveur de l'introduction des titres «Professional Bachelor» et «Professional Master» pour les diplômes formels de la formation professionnelle. Les employeurs saluent ce signe de renforcement de la formation professionnelle supérieure, mais demandent que les résultats des travaux déjà en cours entre les acteurs de la formation soient maintenant rapidement intégrés dans le débat politique. Suite