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Une étude commandée par l'Union patronale suisse montre qu’en Suisse, dix entreprises sur cent ont déjà engagé des personnes ayant fui l'Ukraine et qu'elles sont très satisfaites des prestations de celles-ci. Mais ces entreprises ont aussi des défis à surmonter. Elles demandent une meilleure sécurité de planification par rapport au statut de séjour S, ainsi qu'un rôle plus actif des offices régionaux de placement.
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L’accès rapide à une activité professionnelle permet aux personnes ayant fui l'Ukraine de participer à la vie sociale en Suisse. Pour clarifier rapidement les questions relatives à l'intégration de ces groupes au marché de l’emploi, un groupe de travail a été créé sous l'égide du Secrétariat d'État aux migrations. Les dirigeants des partenaires sociaux se sont mis d'accord sur ce point lors d'un échange avec la conseillère fédérale Karin Keller-Sutter.
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Le Conseil fédéral veut accorder une protection rapide et non bureaucratique aux personnes fuyant la guerre en Ukraine. Il propose à cette fin d'activer le «statut de protection S», qui sera définitivement introduit après consultation des organisations partenaires. L'objectif est de permettre une intégration rapide de ses bénéficiaires sur le marché du travail. Les employeurs contribueront activement à clarifier les questions administratives.
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Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso.
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