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En cas de Brexit, la suppression de l'accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) doit être prise en compte immédiatement. Les employeurs soutiennent l'accord de remplacement préparé par le Conseil fédéral pour préserver nos relations économiques et sociales avec le Royaume-Uni.
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Le système suisse de formation professionnelle doit être perfectionné pour pouvoir répondre avant tout aux défis de la numérisation. Est notamment concerné le secteur de l'orientation professionnelle, de carrière et scolaire, destiné à soutenir les adultes dans une phase de transition.
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Sous le slogan «Simplement mieux au travail», la Confédération encourage les offres de formation continue destinées à renforcer les compétences de base sur le lieu de travail. Les cours collent étroitement aux exigences concrètes du travail quotidien. Une entreprise de Sachseln met cette offre à profit.
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Le Conseil des États a adopté une motion selon laquelle la rémunération de travailleurs détachés en Suisse doit aussi respecter les dispositions cantonales en matière de salaires minimaux. Les employeurs rejettent cette demande. Les salaires minimaux prescrits par la loi ne sont pas compatibles avec la liberté économique et la liberté des salaires. Ils peuvent tout au plus être jugés acceptables à titre de mesures de politique sociale contre la pauvreté.
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