«Il y a des moutons noirs et des possibilités d’amélioration des deux côtés»

Les chiffres tout récents de la Confédération et la réalité telle que la vivent les entreprises le prouvent: le potentiel de la population indigène − celle aussi des plus âgés − est toujours plus efficacement mis à profit. On se demande bien comment les milieux qui répètent sans se lasser que les employeurs se séparent systématiquement de leurs employés âgés justifient cette affirmation. Rien ne justifie de clouer au pilori les employeurs de manière unilatérale. On trouve des moutons noirs chez les employeurs comme chez les salariés, tout comme des potentiels d’amélioration des deux côtés.