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Le Conseil national a rejeté à juste titre une initiative parlementaire visant à faire reconnaître le syndrome d'épuisement connu sous le nom de «burnout» comme une maladie professionnelle. Il est bien plus utile, en réalité, de renforcer la prévention auprès des personnes risquant de connaître ce type d'épuisement et d'offrir un soutien plus ciblé à celles qui en souffrent pour les aider à retourner au travail.
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A juste titre, la majorité de la Commission de la santé ne veut pas suivre l'initiative parlementaire du conseiller national Reynard, car elle estime que reconnaitre le syndrome d'épuisement professionnel comme une maladie professionnelle n'aiderait guère les personnes touchées. L'attitude la plus utile à cet égard réside au contraire dans la prévention, et dans un bon soutien accordé aux personnes touchées lors de leur retour au travail.
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La décision est officielle: la révision de la loi sur l'assurance-accidents (LAA) prendra effet dès 2017. Les employeurs s'en réjouissent, eux qui auront joué un rôle actif très important, sur plusieurs années, dans la recherche et l'aboutissement d'une formule de compromis.
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En 2015, le Parlement a adopté la révision de la loi sur l’assurance-accidents. Des adaptations doivent à présent être apportées à l’ordonnance sur l’assurance-accidents. L’Union patronale suisse s’est fortement engagée pour la révision. Elle approuve également le nouveau projet d’ordonnance, mais estime que certains points peuvent encore être améliorés.
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