Weiterbildungsgesetz: verbesserte Rahmenbedingungen ja, Regulierung nein

Der Bundesrat hat in seiner Botschaft und seinem Entwurf zum Weiterbildungsgesetz Grundsätze für die Weiterbildung festgelegt. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist der Handlungsbedarf für ein solches Gesetz zwar nicht allzu gross. Die zunehmende Bedeutung der Weiterbildung rechtfertigt aber eine Verbesserung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Innovation, Flexibilität und Nähe zum Arbeitsmarkt sind dabei wichtig.

Berücksichtigung der Lehrlingsausbildung im öffentlichen Beschaffungswesen: gut gemeint, aber nicht zielführend

Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge sollen Unternehmen gefördert werden, die Lernende in der beruflichen Grundbildung ausbilden. Dies verlangt eine 2003 eingereichte parlamentarische Initiative. Für den Schweizerischen Arbeitgeberverband ist eine umfassende Stärkung der Berufsbildung ein zentrales Anliegen. Die vorgeschlagene Massnahme beurteilt er aber als nicht zielführend.

«1:12»-Initiative schadet Standort Schweiz

Ein willkürlich festgelegtes Verhältnis zwischen höchstem und tiefstem Lohn in den Unternehmen ist ein durch nichts zu rechtfertigender und schädlicher Eingriff in die liberale Wirtschaftsordnung der Schweiz. Der Schweizerische Arbeitgeberverband lehnt die «1:12»-Initiative somit entschieden ab.

SVP-Initiative führt in europapolitische Sackgasse

Medienmitteilung

Der Schweizerische Arbeitgeberverband und Economiesuisse nehmen erfreut zur Kenntnis, dass die staatspolitische Kommission des Nationalrats (SPK-N) die SVP-Initiative «Gegen Masseneinwanderung» klar und ohne Gegenvorschlag zur Ablehnung empfiehlt. Die Vorlage steht für eine rückwärtsgewandte Migrationspolitik, bringt keine Lösungen und führt zu einer Kündigung vieler wichtiger bilateraler Abkommen mit der EU.