Arbeitgeber - Schweizerischer Arbeitgeberverband

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«Arbeit – Marge – Lohn»

7. Swissmem Industrietag

Für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ist die Industrie auf einen liberalen Arbeitsmarkt angewiesen. Demgegenüber bestehen in der Schweizer Politik Tendenzen, den Arbeitsmarkt zunehmend zu regulieren. Gleichzeitig wird die langfristige Finanzierung der Sozialwerke in der Schweiz zu einem immer dringlicheren Problem. Der Industrietag 2013 versucht die Vor- und Nachteile eines liberalen respektive regulierten Arbeitsmarktes gegenüberzustellen sowie den Einfluss der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik auf die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie auszuloten.

Veranstalter: Swissmem – der Branchenverband der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie. Datum: 20. Juni 2013. Ort: Forum Fribourg, Granges-Paccot. Weitere Informationen

Das neue Rechnungslegungsrecht: Die Umsetzung

Tagesseminar

Seit dem 1. Januar 2013 ist das neue Rechnungslegungsrecht mit den dazugehörigen Verordnungen in Kraft. Für KMU, die bereits eine Buchhaltung haben, wird eine zweijährige Übergangsphase gewährt. Jungunternehmen, die im 2013 gegründet werden, müssen ab sofort die neuen Rechnungslegungsvorschriften anwenden. Dadurch werden die Buchhalter, Treuhänder und die KMU verpflichtet, ihre Buchhaltung nach den neuen Gesetzesbestimmungen zu führen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, was für die KMU Pflicht ist und was die Anforderungen des neuen Gesetzes sind. Mit Praxisbeispielen werden die neuen Gesetzesbestimmungen dargelegt und auf die Stolpersteine hingewiesen.

Veranstalter: Schweizerischer Verband der dipl. Experten in Rechnungslegung und Controlling und der Inhaber des eidg. Fachausweises in Finanz- und Rechnungswesen (veb.ch). Datum: 25. Juni 2013. Ort: Hotel Marriott, Zürich. Weitere Informationen

Kick oder Knick: Familie und Beruf im Spannungsfeld

Forum Familienfragen 2013

Bis zur Familiengründung verlaufen die männlichen und weiblichen Bildungs- und Berufsbiografien weitgehend parallel. Die Geburt von Kindern führt in der weiblichen Berufsbiografie häufig zu einem Knick, in der männlichen hingegen zu einem Kick. Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen verschiedene Hindernisse auf struktureller und gesellschaftlicher Ebene entgegen. Die Eidgenössische Koordinationskommission für Familienfragen (EKFF) will im Rahmen dieses Forums verschiedenen Fragen nachgehen, unter anderem: Wie organisieren sich Familien und wie wird die Rollenverteilung in Bezug auf Familie und Beruf begründet? Warum wird Familie nicht auch als Kompetenzfeld von Zeit- und Ressourcenmanagement wahrgenommen? Welche Bilder werden mit berufstätigen und welche mit familien- und hausarbeitstätigen Frauen und Männern verbunden? Fachpersonen mit arbeitspsychologischem, sozialwissenschaftlichem und wirtschaftlichem Hintergrund beleuchten das Tagungsthema in Form von Referaten, einer Podiumsdiskussion und verschiedenen Workshops.

Veranstalter: Eidgenössische Koordinationskommission für Familienfragen (EKFF). Datum: 25. Juni 2013. Ort: Fabrikhalle 12, Bern. Weitere Informationen

Neue Arbeitswelt – neue Führungswelt?

9. Ostschweizer Personaltag

Junge Beschäftigte verlangen nach einer neuen Arbeitswelt – sonst ziehen sie weiter zum nächsten Job. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Wie muss Führung heute gestaltet werden? Führung gilt als Schlüsselaufgabe in jedem Unternehmen und als Basiskompetenz für wirtschaftlichen Erfolg. Aber was ist das eigentlich, Führung? Was macht eine Führungskraft oder was sollte sie machen? Auf diese und weitere wichtige Fragen geben führende HR-Vertreter am 9. Ostschweizer Personaltag in Gossau Auskunft.

Veranstalter: Freie Erfa-Gruppe Personal, Ostschweiz (FEP). Datum: 27. Juni 2013. Ort: Fürstenlandsaal, Gossau SG. Weitere Informationen

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Das neue Rechnungslegungsrecht: Die Umsetzung

Kick oder Knick: Familie und Beruf im Spannungsfeld

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