Sozialplanpflicht: Nationalrat folgt Ständerat auf die schiefe Ebene

Nach dem Ständerat hat nun auch der Nationalrat der Einführung einer Sozialplanpflicht für grössere Betriebe zugestimmt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband bekämpfte diese Hypothek für die unternehmerischen Personalentscheide und befürchtet beschäftigungspolitische Schäden für die Schweiz.

Totalrevision des Ausbildungsbeitragsgesetzes auf Kurs

Ausgehend von den Stellungnahmen zum neuen Ausbildungsbeitragsgesetz hat der Bundesrat erste Richtungsentscheide gefällt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und mit ihm das Gros der Vernehmlassungsteilnehmer unterstützen die Stossrichtung der Revision. Dass der Bundesrat die Gleichwertigkeit der allgemeinbildenden und der berufsbezogenen Tertiärausbildungen im Ausbildungsbeitragswesen nun sicherstellen will, ist besonders erfreulich.

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Validierung von informellen Bildungsleistungen in MEM-Branche

Ein flexibles und durchlässiges Berufsbildungs-System ist angesichts einer dynamischen Arbeitswelt wichtig. Diesen Anforderungen wird die Validierung informeller Bildungsleistungen gerecht. Nicht zuletzt wird damit die Bildungsdauer reduziert und die Effizienz beim Erwerb von Bildungsabschlüssen erhöht. In der Maschinen-, Elektro- und Metall-Branche gibt es verschiedene Bestrebungen, solche Validierungsprogramme einzuführen.

Steuerabzug von Aus- und Weiterbildungen fördert weiterbildungsfreundliches Umfeld

Die ständerätliche Wirtschaftskommission bekräftigt den Entscheid des Ständerats, einen allgemeinen Steuerabzug für berufliche Aus- und Weiterbildungskosten bis zu 12’000 Franken einzuführen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Stossrichtung der Vorlage. Sie trägt zu einem weiterbildungsfreundlichen Umfeld bei.