Loi sur la formation continue: oui à l’amélioration des conditions-cadres, sans plus!

Dans son message et son projet ad hoc, le Conseil fédéral a défini les principes de la formation professionnelle continue. Pour l’Union patronale suisse, si tous les éléments d'une telle loi ne sont pas indispensables, l’importance grandissante de la formation continue justifie néanmoins une amélioration du cadre légal. Dans ce domaine, innovation, flexibilité et proximité par rapport au marché du travail sont d'importants éléments à prendre en compte.

Prise en compte de la formation des apprentis pour les marchés publics: sympathique, mais peu efficace

Les entreprises qui forment des apprentis doivent être favorisées lors de l’attribution de marchés publics. C’est ce que réclame une initiative parlementaire déposée en 2003. Pour l’Union patronale suisse, le renforcement général de la formation professionnelle est une préoccupation primordiale, mais la mesure proposée est inadéquate.

Cotisation de solidarité illimitée: une mauvaise voie

Après le Conseil fédéral et la Commission de l’économie du Conseil national, voici que la Commission de sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-E) souhaite à son tour que l’on renonce à fixer une limite supérieure au pour-cent de solidarité en faveur de l’assurance-chômage (AC). L’Union patronale est opposée à ce projet, bien qu’il soit financièrement bénéfique à l’AC.

Politique européenne: l’initiative de l’UDC mène dans une impasse

Communiqué de presse

L’Union patronale suisse et Economiesuisse se félicitent de la décision de la Commission des institutions politiques du Conseil national (CIP-N) de recommander le refus, sans contre-projet, de l’initiative de l’UDC «contre l’immigration de masse». Cette dernière propose une politique migratoire passéiste, n’apporte pas de solutions et entraînerait la résiliation d’importants accords bilatéraux conclus avec l’UE.